校园招聘存在的问题

学生

  • 定位:缺乏职业规划
  • 能力:专业技能不匹配
  • 心态:心理素质不够强

企业

  • 难选:简历+面试,量大且不精准
  • 难懂:对90后的理解
  • 难留:入职1年内应届生平均流失率高达25%
  • 难管:如何让毕业生逐渐成为企业的中坚力量
我们的优势

01 资源优势

庞大的高校和学生数量

学校

0 +

学生

0 万+

02 模式优势

智能推荐,精准匹配

03 服务优势

7*24小时的校招平台

简历推送服务

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