2024年以来，教育部与人社部密集出台多项涉及实习管理与校企合作的规范性文件，对职业院校和应用型本科的实践教学环节提出了更细化的合规要求。云智习柚结合服务数百所院校的经验，梳理出以下关键要点。

一、政策核心变化：从鼓励到规范

新规明确要求实习单位须与学校签订书面协议，并强制投保实习责任险。同时，就业服务数据不得虚报，需与学信网信息保持一致。

• 实习报酬不低于同岗位试用期工资的80%
• 每日实习时长不超过8小时，不得安排夜班
• 岗位需与专业对口率≥70%

二、智慧就业平台如何落地合规

借助智慧就业平台，院校可自动校验三方协议、保险单号与考勤记录。云智习柚系统支持一键导出合规报告，减少人工核查成本约60%。

三、常见问题与注意事项

问：实习期间学生受伤谁担责？
答：依据《职业学校学生实习管理规定》，实习单位承担主要责任，学校需协助理赔。

注意：跨省实习须额外备案，且不得通过中介机构组织。

做好实践教学与校企合作的合规闭环，既是政策要求，也是提升就业质量的基础。